劳动者违约金的法律依据有哪些？

更新时间：2022.06.16

近今年各城市劳务纠纷案件层出不穷。根据《劳动合同法》规定，一但出现劳务纠纷，劳动者首先就需要明确自己的劳动关系中的是否存在违反竞业限制条款(保密协议)和公司为劳动者提供了培训费用的这两种情形。因为除上述两种情形外，任何用人单位都不得以任何形式要求劳动者支付违约金。

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