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用人单位无故拖欠劳动者的社会保险怎么办

2022-06-21 08:31:44
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澳门在线咨询顾问团

2022-06-21 回复

专业分析:

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情况是,用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资等情况不是。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资,还可以申请劳动仲裁索要工资。

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