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1、起诉和受理，法院在受到诉讼申请之后，如果审查后符合诉讼条件，会进行立案；2、审理前的准备工作；3、开庭审理；4、法院依法作出判决；5、如果当事人不服一审的判决，可以在规定时间内申请上诉，进入到二审程序。
劳动合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不服的，一方当事人可以到法院提起起诉。把相关材料交给立法大厅，是否立案的结果一般在五个工作日内给予反馈。假如法院决定立案，就会通知当事人去领立案通知书。一般简单的案件，法院在开庭前会组织原被告双方进行调解，能够调解结案的，法院会出具调解书，调解不成的，法院会出具开庭通知书，原被告双方静等开庭即可。在收到法院的开庭通知书后，假如双方不愿意再调解，就在法院规定的时间内去参加庭审，开完庭后，法院将会做出判决，并会在规定的时间内给当事人双方送达判决书。如对判决结果不服的，可以去上一级人民法院上诉。
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