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法院审理劳动诉讼程序是什么

2022-04-16 670人已浏览
  • 李方勇律师

    李方勇律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：380

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专业分析
法院审理劳动诉讼程序大致如下：1、起诉和受理，法院在受到诉讼申请之后，如果审查后符合诉讼条件，会进行立案；2、审理前的准备工作，包括向当事人发诉讼通知书等；3、开庭审理，由双方提供自己的证据，进行辩论；4、法院依法作出判决；5、如果当事人不服一审的判决，可以在规定时间内申请上诉，进入到二审程序。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
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