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合同期满解除劳动合同可以要经济补偿吗

2022-06-07 10:41:28
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山西在线咨询顾问团

2022-06-07 回复

专业分析:

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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下列情形解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

由于合同期满而解除劳动合同的经济补偿可以分为几种情况:第一种是是合同期已满,用人单位有意继续签定劳动合同,但是劳动者不同意续签的。第二种是合同期到期后,用人单位与劳动者约定解除劳动合同。第三种是合同签订的时候,明确约定合同到期后就终止。

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