针对公司没有签订劳动合同赔偿金要多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没签劳动合同要赔偿的标准，需要根据具体情况进行决定：⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者签订书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付2倍⼯资；职⼯故意或者不愿意签订劳⼯合同，则不能获得2倍⼯资。
没有签订劳动合同赔偿金赔偿如下：超过一个月不到一年的，每月支付两倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同，自签订无固定期限的劳动合同之日起，每月支付两倍的工资；经济补偿根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
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