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劳动合同法没交社保怎么赔偿

2022-07-08 19:51:55
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上海在线咨询顾问团

2022-07-08 回复

专业分析:

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同也没有交社保的救济:当事人可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

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