特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳动合同法的有关规定，辞退员工，解除劳动合同的，劳动者应当尽早通过法律规定的合法途径维护自己的权利，得到相应的补偿。
针对公司没有提前批准要员工辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2022.03.23
2021.11.02
2022.01.07
网友热门关注
3,444人已观看
6,388人已观看
公司给员工提前三天批准辞职会扣工资吗
员工提出辞职公司不批准怎么办？
100人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
