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2022-03-15 回复
劳动者提前30日提出书面辞职报告，单位应当予以批准，如果30日满没有答复，则劳动者有权拒绝上班。同时如果单位存在未购买社会保险等违法情形的，劳动者有权立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求企业购买社会保险，造成损失的，有权要求赔偿损失。同时，根据法律规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金，你可以向劳动监察大队反映企业的违法行为。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司未提前三十天通知解除劳动合同的，需要支付一个月的代通知金。
不一定需要提前30天提出辞职。如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的，不需要提前三十天通知单位。
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