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2022-10-03 回复
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
从事建筑工程的人很多，由于各种原因，不能签订建筑工程施工合同，因此在发生纠纷时不能按合同解决问题。此时，他们往往依靠诉讼来帮助自己维护合法权益。在建筑工程招投标中，一般要经过招投标和招投标三个阶段，理论上相当于合同法中的要约邀请、要约收购和中标。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在，然后对工伤赔偿进行仲裁。
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