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单位不签劳动合同的后果是,如果超过一个月未签的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资,但最多不超过十一个月。
用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及仲裁诉讼。
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