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对工伤认定不服可以申请复议。员工对工伤决定不服的,可以依法向上级社会保障部门申请复议,也可提起行政诉讼。职工认为用人单位有过错的,可向法院起诉追究单位过错的赔偿责任。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生起或被诊断为职业病起,1年内可直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供,那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。
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