工资拖欠四年了还能要回来吗？-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-09-15 回复

专业分析：

1、看是否有超过诉讼时效，没超过诉讼时效的，是可以要回来的，但应当先向劳动局申请劳动仲裁。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁时效是1年，应在1年内主张权利，但时效是可以中断的，如有证据证明曾经向对方或有关部门主张工资的仲裁时效中断，仲裁时效应从最后一次向对方主张工资时中断并重新计算。 3、就如本案，来说，已四年了，如有一直催缴，且有证据证明的，仲裁时效中断重新计算，如还在仲裁时效期限内，还是能将工资要回来。 4、具体的法律还可以参照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

展开更多

针对工资拖欠四年了还能要回来吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

拖欠工资5年了还能要回来吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

拖欠工资5年了，能要回来，只要是有足够的证据，比如劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，是可以去当地的劳动局进行举报的。

拖欠了三年的工资还能要回来吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。工资纠纷属于劳动争议，因此工资纠纷要先仲裁再向法院起诉。到劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。劳动仲裁的流程有： 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。 3、仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 5、调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 6、仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。

对内容有疑问，可立即反馈反馈