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辞职不批想要强制离职的情形属于员工单方面提出解除劳动合同,而不是与公司协商解除劳动合同,所以可以按照《劳动合同法》第37条的规定,提前30天以书面形式通知公司,解除合同,若在试用期,提前三天书面通知即可。
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
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