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劳动关系与事实劳动关系的区别:劳动关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的,事实劳动关系不是;劳动关系由法律规定保障,事实劳动关系中的劳动者的利益受法律保护,但保护程度有限;其他。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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