针对未达到退休年龄公司辞退员工需要赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时,双方劳动合同终止,此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。
劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的,用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
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