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工伤事故企业应该承担工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。
若是职工被认定为工伤的,企业若是有缴纳工伤保险的,应当适用工伤保险。职工对此不承担责任。根据相关法律规定,工伤保险基金在每个行业都是不同的。
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