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在员工办理退休的问题上,公司只是协助员工办理退休的手续而已,但他决定不了员工是否能办理退休,因为员工的退休条件要符合以下要求: 1、年龄要符合条件(国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁)。 2、社保缴费年限必须满足15年,医保要符合要求; 3、员工最初参加工作时的工资定档---(人事档案)等。以上这些条件你不是一直在这家公司工作的话,他是没法替你解决的。你可以评估自己目前的条件,对照退休的要求,缴费年限是否已满15年,是否达退休年龄(男 60,女50),人事档案在哪,如果已具备,到当地社保局社保窗口咨询需提交的资料清单,按清单提交资料,自己去办理。
派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即是派遣公司的人,只不过在工作单位上班而已。其次,派遣工的待遇比正式工要低很多。
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