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在工地受伤了没签合同能得到赔偿吗

2022-11-06 15:17:50
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

申请工伤认定认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费停工留薪期工资等项目。可在律师帮助下确定具体项目和金额并争取协商解决,协商不成可通过法律途径处理。另外,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。若有后续问题可电联。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

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