特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-10-24 回复
公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞退员工操作程序不合法。
针对为什么公司打骂员工都是不正确，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
公司是必须每个月都要为正式员工购买社保，同时对于试用期员工也应当每月购买社保。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司必须每个月都要为员工买社保。用人单位给劳动者购买社保不是仅包括正式员工，也包括试用期员工。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.17
2021.12.11
2022.06.22
2022.10.17
2022.03.21
网友热门关注
1,460人已观看
9,540人已观看
员工扣工资公司都是怎么打的?
上司打骂员工并辞退
271人已观看
337人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
