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被迫解除劳动关系可以要求赔偿吗

2023-02-07 08:32:20
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宁夏在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析:

劳动者解除劳动合同: ( 1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动关系的; ( 2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者解除劳动关系的; ( 3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的,劳动者解除劳动关系的; ( 4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者解除劳动关系的; (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种,就可以要经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

被迫解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者被迫解除劳动关系,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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