加班超时解除劳动合同能否要经济补偿？-法师兄

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析：

用人单位安排劳动者加班比较多，但是已依法足额支付加班费，劳动者以加班过多为由提出解除劳动合同的，无赔偿。劳动者只有依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同的才有经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对加班超时解除劳动合同能否要经济补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐