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辞退员工没签合同怎么办

2022-03-24 16:10:55
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析:

有劳动合同吗?未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资【最长11个月工资】;等等! 四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金! 如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等。 。

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公司没签合同辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。

孟金龙律师

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如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。

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