针对公司因为待遇不好而辞职会有工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职后公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
因工伤辞职，工伤保险待遇不会被剥夺。离职后仍可请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助。如有工伤待遇纠纷，可协商解决，申请调解、仲裁或提起民事诉讼。
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