根据您这边的情况，我们建议您直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是得提醒您，如果没有不可抗力因素(自然灾害等等)或者正当理由，您得在发生之日起一年内提起申请。劳动争议仲裁委员会对您申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，仲裁后会下发仲裁书，仲裁书在法律上是有法律效力的，您可以根据仲裁书的内容要求劳务公司向您支付相应的工资。如果劳务公司不支付工资的话，您可以持仲裁书请求法院根据仲裁书的内容强制执行。但是如果您对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉拖欠您工资的公司。如果满足以下条件的，可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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