签订劳动合同时用人单位有哪些注意事项-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

展开更多

针对签订劳动合同时用人单位有哪些注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

用人单位签订劳动合同注意事项有哪些

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位签订劳动合同注意事项： 1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。 2、企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。防止因使用尚未解除劳动合同的劳动者而承担连带赔偿责任。 3、订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。 4、订立劳动合同时，劳动合同书未经劳动者签字不发生法律效力。 5、劳动合同中约定试用期应符合法律规定。 6、订立无固定期限的劳动合同时，不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 7、企业在向劳动者提供劳动合同草案的同时，必须向劳动者提供或详细介绍本单位的劳动规章。 8、订立劳动合同时约定违约金和赔偿金必须合法。 9、外商投资企业与职工签订劳动合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但中外文本必须一致，中文合同文本为正本。合同鉴证机关只鉴证中文合同。

单位签订劳动合同时的注意事项有哪些

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

单位签订劳动合同时的注意事项： 1、必须订立书面的劳动合同，口头合同无效； 2、订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则； 3、用人单位应当审查劳动者身份证件和相关证书等。根据《劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

对内容有疑问，可立即反馈反馈