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职工拘留单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
用人单位可以解除劳动合同。根据规定,有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,但应提前三十日书面通知劳动者:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;工人不能胜任工作;订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行。经协商无法达成协议的。
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