在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
针对员工有权力要求公司发放奖金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
公司有无权力要求员工做核酸检测，须视具体情况而定。公司没有得到相关机构进行授权的，无权要求员工进行核酸检测；只有疾病预防控制机构和医疗机构有权要求做核酸检测，当地的政府基于防控的要求，公司就有权要求员工做核酸检测。
相关专题
网友热门关注
