合同到期失业金怎么办理？-法师兄

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2022-04-22 回复

专业分析：

合同到期的，劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不必支付经济补偿金。失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

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劳动合同到期后，员工仍可以与原单位续签劳动合同，也可与新的单位签订劳动合同，并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定，劳动合同到期的员工想要领取失业金需具备以下条件： 1、员工所在用人单位或员工自己已按照规定缴纳失业保险且满一年。 2、由于其他非员工本人原因导致就业中断。 3、已经在有关部门办理失业登记，并希望再求职。

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劳动合同到期可以领取失业金的，因合同到期而终止劳动合同不是因劳动者本人意愿而中断就业的事由，符合领取失业金的条件。但还需要在终止劳动关系前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且已办理失业登记手续。

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