针对合同没到期，被辞退了，怎么算失业金？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同没到期被辞退赔偿金按照经济补偿金的计算，用人单位违反劳动法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的支付标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准为工作一年支付一个月工资，未满半年的支付半个月工资，已满半年未满一年的按一年计算。
劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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