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2022-03-22 回复
你的工龄应是七年,只要你从2002年2月持续性的在公司工作,你的工龄就应从2002年2月开始算,至于其中与劳务公司签合同,那是公司在规避法律责任,是不应得到认定的。但你因此要求公司赔偿于法无据。 如果你现在主动不与公司续签劳动合同,根据《劳动合同法》四十六条,你得不到赔偿。 不续签合同,一般情况下公基金可以退还,医疗、养老的钱不退还。如果公司给你上了失业险,你可以领得最多两年的失业险金。一个月多少与工龄有关而且这个数额经过一定年限就有所调整。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
如果合同到期主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
张神兵律师
劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。
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