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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
法律对签订劳动合同期限是规定如下: 1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间,劳动期限的规定极大地保护了劳动者。 2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定,劳资双方可以自由协商,合同到期后可以续签。在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动者在合同未到期前也可以提出离职。
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