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劳动合同工伤赔偿过程如下:如果在工作中受伤,用人单位没有及时报告工伤,应在事故发生后一年内申请工伤认定;没有合同,但能证明实际劳动关系,可以申请劳动仲裁;只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇。
工伤伤残赔偿的索要流程如下: 1.工伤认定申请主体 2.工伤认定管辖 3.认定申请时限 4.工伤认定材料提交 5.受理或不予受理 6.证据的调查核实 7.工伤认定决定 8.送达与抄送 9.复议或诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 10.资料存档工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。
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