专业分析：
1、根据新的规定，每月平均工作时间为21.75天（国务院的最新规定）。
2、公司将工资分成基本工资和其他福利（基本工资不低于最低工资标准），加班按基本工资的1.5和2倍算（法定假日是3倍），产假、婚假、年休假等也只给基本工资都是符合法律规定的。（劳动法及婚假、年休假的规定）
3、劳动法规定每月平时加班时间不得超过36小时，加班需支付1.5倍工资，但没有规定超过了加班36小时应额外承担什么其他的法律后果。（劳动法规定）
4、对于普通员工来说，只要他提前30天通知公司辞职，公司应予以准许，无须公司批准（劳动合同法规定）。
