《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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1、增值税税款滞纳金和罚款属于“营业外支出”科目。 2、营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等。 3、营业外支出的税法规定：各种赞助支出不得税前扣除；因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除；纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 4、财务处理：企业发生的滞纳金和罚款支出，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”等科目，。
不可以的，报名申请机动车驾驶证，在哪里报名就属于哪里车管所管理的，当地车管所会给建立档案的，所以说所有考试科目必须在报名地车管所参加考试，不能转迁到其它地方车管所管辖区考试的。
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