不予支付经济补偿金的情形-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-07-13 回复

专业分析：

按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

展开更多

针对不予支付经济补偿金的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不支付经济补偿金的情形

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、因劳动者欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效； 2、适用期限内证明不符录用标准； 3、严重不遵守单位规章制度； 4、因严重失职等行为致使单位遭受重大损失； 5、劳动者私自建立多个劳动关系，经单位明示拒不改正； 6、劳动者触犯刑事犯罪，被追究刑责。前述情形也属于法律规定的用人单位可以向劳动者解除劳动合同的条件。

不支付经济补偿金的情形