就业机会性别歧视，是指雇主在招聘过程中，基于性别或者与性别有关的结婚、生育等因素而排斥女性或者提高对女性的录用标准。下面的一则例子可以充分说明这一点。2002年11月，在北京，一场专为女大学毕业生举办的招聘会因为邀请不到用人单位而宣告流产。当几百名女大学生带着制作精美的简历兴冲冲地赶来时，等待他们的却是一个空荡荡的场馆。活动主办方负责人说，本想为面临就业困境的女大学毕业生做一点实事，遗憾的是用人单位反映冷淡，在筹备期间，他们向全国500多家企业发出邀请函，结果明确表示愿意出席招聘会的单位不过5家，且都明确表示不愿招收女毕业生。
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社会危害性是指对国家和人民利益所造成的危害，是犯罪的基本特征。在认定犯罪的时候，应当十分注意考查行为人的行为是否具有社会危害性以及社会危害性是否达到了犯罪的程度，这都是定罪量刑的依据。 犯罪行为的社会危害性主要表现在以下四个方面： （1）危害人民民主专政的政权； （2）危害国家所有和劳动群众集体所有的财产； （3）侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利； （4）破坏社会秩序和经济秩序。
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
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