特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-07-02 回复
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 单位不支付加班工资的，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。
针对简述加班费支付方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
加班费支付办法:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
加班需要支付加班费。加班费标准如下：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300％工资报酬换成休假或补休；休息日期间，安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者工资的200％工资报酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.27
2022.09.21
2022.06.25
2022.06.21
2022.06.24
网友热门关注
1,729人已观看
2,562人已观看
简述支付加班费的标准
加班费的支付方式有几种加班费休假方式
127人已观看
249人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
