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2023-03-19 回复
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
挂靠，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。
章法律师
广东律参律师事务所
挂靠的全称为“企业挂靠经营”，挂靠是一般是用于建筑行业的专业术语，它指的是机构或组织从属或依附于另一机构或组织的行为；对建筑行业而言，挂靠一般指的是一个施工企业允许他人在一定时间之内使用自己企业的名义对外进行承接工程业务的行为。
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