根据《工伤保险条例》主要是针对单位职工因“工作原因”受伤害或死亡的情况制定的。一下的情形属于工伤保险范围： 一，是在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的； 二，是在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害； 三，是因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害； 四，是因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。职工因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀或自残所受的伤害不在此范围内。 工伤保险缴费比例根据企业自身经营的危险程度不同，贵单位具体的缴费基数你可以去当地社保局工伤保险科咨询。
针对如何确定因工死亡的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
