针对试用期解除合同赔偿多少钱？合同无效？劳动，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期解除劳动合同补偿的相关内容如下： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。
无固定期限劳动合同的解除根据不同情况有不同的补偿或赔偿。合同双方协商解除劳动合同，按照《劳动合同法》第47条执行。由于个人原因劳动者主动离职而解除合同，没有补偿金。公司无理由辞退而接触劳动合同，属于违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第87条执行。
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