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劳动合同终止了还可以申请仲裁吗

2023-07-24 10:40:44
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安徽在线咨询顾问团

2023-07-24 回复

专业分析:

劳动合同终止后,劳动者与原单位工资争议可以申请仲裁。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。但劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未满一年的,与原单位工资方面的争议可以申请劳动争议仲裁

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付宇律师

广东卓建(西安)律师事务所

终止劳动合同补偿不合理可以申请劳动仲裁。因劳动合同解除和终止产生的经济补偿争议是可以申请劳动仲裁的,事实上,劳动合同履行过程中产生的绝大多数的劳动争议都只能先申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、履行或变更发生的劳动争议,因工伤医疗费,工资报酬等发生的劳动争议。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明,但并不一定是劳动合同,也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。

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