劳动合同是有效的，自愿不购买社保的行为是无效的，老板给你放假，你依然是有工资的，如果真的是因为经营濒临破产，亏损严重，没有业务，老板的放假行为是合法的，否则就是违法的，此时自动辞职，是没有任何赔偿补偿的！如果公司不批准辞职，你可以提前一个月以快递的方式辞职，并保留快递单作为提前一个月辞职的证据，到一个月后你就可以自动离职，离职时如果公司不肯结算工资的，你可以在离职后申请劳动仲裁要求支付！
针对公司让签自离交社保这样合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。
相关专题
网友热门关注
