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1根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保...
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严格从法律的角度说,劳动者解除合同应当遵守劳动合同法的有关规定,所以老板的说您算是自动离职的说法是不成立的。但是,如果您简单的就不去上班,一方面老板可以认为您不服从单位安排(假设这种安排是合法合理的)违反规章制度,另一方面老板认为您这段期间也没有继续履行劳动合同属于旷工。那么您就非常被动。
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
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