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工资跨月怎么发放

2023-07-04 07:41:13
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安徽在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

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天津东方律师事务所

劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付,跨月发放涉嫌拖欠工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除; (二)纳税人在当月发放以前月份工资时,符合以下条件的,可按工资所属月份,分别计算应纳税额。 1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录,但确实未有发放工资; 2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的,在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份; 3、要分月填报扣缴报告表。

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