《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
针对未签订劳动合同是什么法律后果?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
从经济上考虑。不值。起诉的时间成本、准备诉讼的精力、为此的花费、败诉的风险，都不值得去做。退一步海阔天空，吃一堑长一智，诸如此类的安慰我就不赘言了。精神上考虑。或许值。你觉得自己什么都没做错，它就是不对，不能让做错的人还得利。就算败了，也不会花费很多钱，至少向它宣告，它的不当行为不会被顾客漠视。况且在你准备诉讼的过程中，你本身也多学习了一些知识，也是赚了。
第一，入党本身就标志着思想进入一个新境界第二，入党为了更好地工作，真正把为人民服务的宗旨贯穿到祖国的建设当中去。也可以了解实践是认识世界的手段之一。第三，入党可以实现以下目标：1.全心全意为人民服务。2.为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终身。3.在生产、生活、学习中起到先锋模范作用。
相关专题
网友热门关注
