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参加五险一金缴纳比例怎么算

2023-11-08 21:08:46
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广西在线咨询顾问团

2023-11-08 回复

专业分析:

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%; 5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴; 6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴; 7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

五险一金缴费比例:养老保险单位百分之二十一,个人百分之八;医疗保险单位半分之九,个人百分之二加上三元;失业保险单位百分之二,个人百分之一;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。

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