特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-02-24 回复
1、合同期内没有提前30天辞职，如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的，不算违约，否则未提前三十天辞职，如果给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
针对劳动合同未到期辞职要提前一个月吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
不需要。劳动合同到期不需要提前一个月辞职，到期后即可解除劳动关系，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位。
劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
合同到期解除劳动合同通用版下载
个人辞职申请书模板下载
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
公司提前解除劳动合同协议书参考下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
仓库保管职责要求下载
相关专题
2022.03.07
2021.11.04
2021.11.03
2022.03.09
网友热门关注
6,849人已观看
1,098人已观看
劳动合同到期需要提前一个月来辞职吗
劳动合同到期能提前一个月辞职吗
250人已观看
124人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
