针对公司搬迁员工补偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司搬迁职工的补偿费，要按照《劳动合同法》中第四十七条规定的标准进行计算。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年支付一个月工资的标准进行支付。如果是已满六个月以上但是不满一年的，要按照一年的时间进行计算。
1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。
相关专题
网友热门关注
