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2023-03-22 回复
公司裁员是不可以裁孕妇的，如果公司裁员孕妇赔偿标准要根据孕妇是否愿意解除劳动合同，愿意的话会有经济赔付，不愿意的话，在劳动合同履行期间，公司进行经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条，根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，公司不可以对孕期女工进行裁员。但女职工具有《劳动合同法》第三十九条规定法定情形的除外。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
公司裁员不可以裁掉孕妇，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司裁员不可以裁掉孕妇，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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